O audit\u00f3rio do Hotel Sol Barra ficou pequeno para receber na manh\u00e3 deste s\u00e1bado (01)\u00a0as centenas de militantes feministas que foram entregar a Pelegrino e Ol\u00edvia os 13 Pontos das Mulheres Para Mudar Salvador.<\/p>\n
Participaram do evento a presidente estadual do PSB-Bahia, senadora L\u00eddice da Mata, a secret\u00e1ria estadual de Mulheres do PSB e candidata a vereadora, Luciana Cruz, e as candidatas Luciana Hamburgo, Ana C\u00e9lia, Fab\u00edola Mansur e Lu\u00edza C\u00e2mera.<\/p>\n
L\u00eddice destacou que pelo menos tr\u00eas propostas do programa – reconstru\u00e7\u00e3o do Programa Cidade M\u00e3e, da Casa de Oxum para meninas em situa\u00e7\u00e3o de risco e do Centro de Profissionaliza\u00e7\u00e3o da Mulher (Ceprom) – foram iniciativas do seu governo como prefeita de Salvador (1993-1996) e explicou que\u00a0todas as reivindica\u00e7\u00f5es apresentadas no programa dos 13 Pontos das Mulheres se resumem a uma coisa: or\u00e7amento.<\/p>\n
“N\u00e3o foi s\u00f3 Tom\u00e9 de Souza e outros homens que constru\u00edram Salvador. N\u00f3s, mulheres, somos 52% desta cidade. Queremos or\u00e7amento para as pol\u00edticas p\u00fablicas das mulheres. Eu e a deputada federal Alice Portugal vamos ficar buzinando isso nos ouvidos de Nelson e Ol\u00edvia”, brincou.<\/p>\n
Conhe\u00e7a a seguir os 13 Pontos das Mulheres para Mudar Salvador:<\/p>\n
1. Promover uma intensa participa\u00e7\u00e3o da mulher no desenvolvimento socioecon\u00f4mico, com sustentabilidade, preserva\u00e7\u00e3o do meio ambiente e da biodiversidade, educa\u00e7\u00e3o profissional, em centros tecnol\u00f3gicos, fortalecendo, inclusive o Centro de Profissionaliza\u00e7\u00e3o da Mulher \u2013 CEPROM, implantando mais unidades do Centro, vinculando-o \u00e0 SPM, voltando a oferecer cursos gratuitos;<\/p>\n
2. O pleno funcionamento do Centro de Refer\u00eancia Loreta Valadares e a cria\u00e7\u00e3o de outros, imediatamente em Cajazeiras. Implantar 3 unidades m\u00f3veis para atendimento em outros bairros e assegurar or\u00e7amento para esses servi\u00e7os.<\/p>\n
3. Concursos p\u00fablicos e capacita\u00e7\u00e3o das equipes de atendimento \u00e0s mulheres e cria\u00e7\u00e3o de cotas nos programas de habita\u00e7\u00e3o para mulheres em atendimento nos servi\u00e7os de viol\u00eancia; Garantir alojamento emergencial para mulheres v\u00edtimas de viol\u00eancia; regulariza\u00e7\u00e3o fundi\u00e1ria, para o acesso \u00e0 moradia decente;<\/p>\n
4. Implantar o Plano de Aten\u00e7\u00e3o Integral \u00e0 Sa\u00fade da Mulher:
\nAmpliar as unidades de Sa\u00fade da Fam\u00edlia, e investir na melhoria da qualidade do atendimento; Assegurar a Notifica\u00e7\u00e3o Compuls\u00f3ria de viol\u00eancia contra as mulheres em todos os casos atendidos na rede municipal de sa\u00fade;<\/p>\n
5. Reduzir a mortalidade materna, assegurando em todas as unidades de sa\u00fade: contraceptivos com regularidade, testes r\u00e1pidos de gravidez, preventivo, pr\u00e9-natal e educa\u00e7\u00e3o em sa\u00fade para gestantes, atrav\u00e9s de agentes de sa\u00fade;<\/p>\n
6. Desenvolver a\u00e7\u00f5es que assegurem autonomia das mulheres sobre seu corpo, qualidade de vida e de sa\u00fade em todas as fases de sua vida, respeitando a diversidade racial e \u00e9tnica e geracional;<\/p>\n
7. Promover a educa\u00e7\u00e3o n\u00e3o machista e n\u00e3o sexista. Capacitar profissionais das escolas em direitos humanos, com enfoque no combate \u00e0s discrimina\u00e7\u00f5es de g\u00eanero e ra\u00e7a: Promover educa\u00e7\u00e3o sexual nas escolas. Ampliar a rede de creches p\u00fablicas e escolas de educa\u00e7\u00e3o infantil, em tempo integral, assegurando atendimento de qualidade;<\/p>\n
8. Reestruturar o Programa Cidade-M\u00e3e, resgatando as empresas educativas e a Casa de Oxum, destinada a meninas em situa\u00e7\u00e3o de rua;<\/p>\n
9. Ampliar a participa\u00e7\u00e3o das mulheres nos cargos de gest\u00e3o e dire\u00e7\u00e3o em todos os organismos da administra\u00e7\u00e3o municipal;<\/p>\n
10. Garantir o pleno funcionamento dos espa\u00e7os de representa\u00e7\u00e3o dos movimentos sociais no munic\u00edpio, a exemplo do Conselho da Mulher, do Comit\u00ea Municipal de Mortalidade Materna e do Conselho Municipal de Sa\u00fade;<\/p>\n
11. Assegurar a destina\u00e7\u00e3o de recursos para os programas de pol\u00edticas para as mulheres nas diversas \u00e1reas da administra\u00e7\u00e3o, garantidos no or\u00e7amento e planejamento; integra\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas municipais em todas as secretarias e \u00f3rg\u00e3os e com as pol\u00edticas estaduais e federais;<\/p>\n
12. Recursos Humanos: Formar e capacitar servidores p\u00fablicos em g\u00eanero, ra\u00e7a e etnia, de forma a assegurar a implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas voltadas para a promo\u00e7\u00e3o da igualdade;<\/p>\n
13. Criar alternativas de libera\u00e7\u00e3o do trabalho dom\u00e9stico, implantando lavanderias nos bairros populares, criar espa\u00e7os de cultura, centros poliesportivos e de lazer com atividades especialmente dirigidas \u00e0s mulheres de todas as gera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n